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集團公司總經(jīng)理在第三次新員工入職座談會(huì )上倡導：共同創(chuàng )業(yè)，共同進(jìn)步，共同成長(cháng)，共同快樂(lè )
發(fā)布時(shí)間：2016-09-12 14:20:00
撰稿人：辦公室
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2016年9月9日，集團公司召開(kāi)了第三次新員工入職座談會(huì )。座談會(huì )由集團公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席王拯民主持，總經(jīng)理張朝輝出席并作重要講話(huà)，副總經(jīng)理張群、人力資源部部長(cháng)王志愛(ài)及相關(guān)部門(mén)參加。
新員工認真觀(guān)看了集團公司宣傳片，逐一作了自我介紹，并結合學(xué)習和工作情況，圍繞集團公司的戰略規劃、融資租賃公司的運行模式和業(yè)務(wù)方向、工作習慣的調整和適應、工作制度和紀律要求等提出了相關(guān)問(wèn)題和困惑，與會(huì )領(lǐng)導作了詳細解答。
新入職員工觀(guān)看集團公司企業(yè)宣傳片
張朝輝代表集團班子對各位新員工的加入表示歡迎。他同時(shí)強調，集團公司的溝通機制，尤其是高層與基層之間的溝通機制要進(jìn)一步暢通，方式和渠道要進(jìn)一步打開(kāi)，形成能建言、敢建言的良好氛圍。他結合集團實(shí)際，對新員工提出了四點(diǎn)要求。一是要珍惜集團公司提供的工作平臺和工作機會(huì )，盡快調整狀態(tài)，加強交流，熟悉業(yè)務(wù)，融入集團公司的大家庭。二是作為創(chuàng )業(yè)階段的栽樹(shù)人、修路人，要將自己的個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來(lái)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，實(shí)現與集團公司共同創(chuàng )業(yè)、共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。三是要把工作作為實(shí)現個(gè)人價(jià)值的有效途徑，積極踐行陜建“快樂(lè )工作、健康生活”的理念。四是把個(gè)人職業(yè)生涯規劃與集團戰略目標結合起來(lái)，做到安心、用心、留心。
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