陜西建筑產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司事業(yè)部相關(guān)人員招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2023-11-20 16:45:00 撰稿人：匿名瀏覽量：2880

陜西建筑產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司成立于2014年7月，是陜西建工集團重要子企業(yè)，主要從事產(chǎn)業(yè)基地投資運營(yíng)、建材生產(chǎn)、技術(shù)咨詢(xún)，以及裝配式建筑系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售?，F因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬成立產(chǎn)投集團事業(yè)部，以開(kāi)展建筑業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈建材銷(xiāo)售、供應、貨款清收、售后服務(wù)?，F面向產(chǎn)投集團及社會(huì )誠聘部門(mén)負責人、銷(xiāo)售人員、銷(xiāo)售團隊或者銷(xiāo)售合作企業(yè)。

一、招聘崗位

（一）部門(mén)負責人

崗位職責：

1.貫徹執行國家市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規，圍繞建筑業(yè)，開(kāi)展全產(chǎn)業(yè)鏈建材銷(xiāo)售；

2.了解市場(chǎng)需求和潛在客戶(hù)，收集相關(guān)信息，并根據市場(chǎng)需求，設定銷(xiāo)售目標和指標，制定銷(xiāo)售計劃和策略；

3.收集、整理和分析銷(xiāo)售數據，包括銷(xiāo)售額、利潤、客戶(hù)反饋等，以評估銷(xiāo)售策略的有效性，并制定相應的調整措施；

4.根據客戶(hù)需求，按時(shí)間節點(diǎn)做好產(chǎn)品供應，并針對客戶(hù)反映的問(wèn)題，及時(shí)提供解決方案；

5.負責供貨項目的投標、合約談判、合同簽訂、合同交底，及銷(xiāo)售貨款的回收；

6.定期回訪(fǎng)現存客戶(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)滿(mǎn)意度，并通過(guò)多種途徑，與潛在客戶(hù)建立聯(lián)系；

7.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，與研發(fā)部門(mén)緊密合作，了解產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)優(yōu)勢，制定推廣和銷(xiāo)售計劃，推動(dòng)新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不限；

2.具有3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，熟悉建材市場(chǎng)銷(xiāo)售；

3.能夠獨立制定銷(xiāo)售工作計劃的并實(shí)施，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)目標；

4.有客戶(hù)資源者優(yōu)先。

（二）銷(xiāo)售人員

崗位職責：

1.制定明確的銷(xiāo)售計劃和工作目標，并根據市場(chǎng)變動(dòng)及時(shí)作出調整，保證工作目標可完成；

2.積極挖掘新客戶(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，且可獨立完成與客戶(hù)的日常溝通，商務(wù)談判，合同簽訂等工作;

3.完成公司要求的各類(lèi)報表、計劃及總結。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不限；

2.具有3年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉建材市場(chǎng)，有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.工作認真扎實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力、商務(wù)談判能力和團隊協(xié)作意識，有責任心。

二、招聘程序

1.報名時(shí)間：即日起至2023年12月20日。

2.報名方式：

（1）登錄陜建人才招聘平臺（https://sjkghr.sxjgkg.com:2081/zhaopin），在社會(huì )招聘板塊選擇相應的職位網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。

（2）登錄前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站(www.51job.com)，在網(wǎng)站搜索欄輸入“陜西建筑產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司”，選擇相應的職位網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。

（3）郵箱報名:①個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷；②本人有效身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)復印件；③近期1寸彩色證件照1張。將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，發(fā)送至郵箱：hr@sjtz-jt.com，郵件主題請按照“應聘崗位+姓名”格式填寫(xiě)，否則不予以接收。

3.資格初審。集團人力資源部根據個(gè)人報名資料對照崗位需要及任職條件進(jìn)行資格初審。

4.面試考核。資格初審合格后，集團人力資源部根據工作安排通知應聘者參加面試。

5.聘用簽約。面試合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期內經(jīng)考核工作能力達不到崗位要求或完不成相應工作目標的，可解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、薪酬待遇

（一）部門(mén)負責人

“底薪+提成”的薪酬模式，年薪10w-50w（根據銷(xiāo)售業(yè)績(jì)確定）。

（二）銷(xiāo)售人員

“底薪+提成”的薪酬模式，年薪5w-30w（根據銷(xiāo)售業(yè)績(jì)確定）。

四、其他說(shuō)明

1.應聘人員的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件以及資歷的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參聘資格。

2.應聘人員在參加面試時(shí)，請攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證原件,個(gè)人業(yè)績(jì)及獎勵證明原件。

3.本公告未盡事宜由陜西建筑產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司人力資源部負責解釋。